随着南京科进企业规模扩大，春节后有15名新员工入职，3月10日下午，由人事行政部组织的入职新员工培训在二楼会议室举行。
培训开始，先由人事行政部经理肖顺堂安排新员工进行自我介绍，拉近了新老员工及新员工之间的距离，接着人事行政部经理助理史敏小姐宣读了公司对《入职新员工的欢迎辞》。接着，大家观看南京科进员工入职培训PPT，了解了公司发展历史、企业文化及现行组织架构；学习了《企业管理制度》和《员工手册》，随后肖经理对新员工进行了入职思想引导。
在技术培训环节，技术研发中心经理俞政涛介绍了公司专利产品：超声经颅多普勒血流分析仪TCD和超声骨密度仪，对其工作原理，临床应用范围，产品规格型号，各型号之间的差别作了全面系统的技术介绍，并简要介绍了科进-澳思泰下一阶段新品研发规划。
最后，俞总经理到培训现场与新员工见面并讲了话，他对新员工的加盟表示欢迎，同时介绍了企业近年来的发展。科进-澳思泰是经过市场磨练的企业，我们以自强不息的精神，20年来稳健发展，具有很强的生命力，我们也只有靠员工的聪明勤劳，才能取得长久的发展。他对新员工提出几点希望和要求：一是希望新员工尽快融入平台，进入角色；二是科进-澳思泰的发展迫切需要人才，希望每一位新人成为公司有用人才；三是希望员工用心工作，安心工作，在各自的岗位上做出成效；四是希望企业与员工互相体谅和相互包容，希望公司每一位员工快乐工作，提升自我，与科进-澳思泰共同创造美好的未来。
培训结束后，全体参训新员工参加了入职培训考试，市场营销中心的林秋凤在本期培训考试中获得第一名。
