撰稿：史敏，2018年4月12日
2017年10月16日，是科进-澳思泰乔迁入驻金港科创园的日子，也是新员工卜宏亮入职的第一天。办公室忙于搬家，对新人多少有点怠慢，顾不上安排新员工。可是没等大家认识，他已经撸起袖子，和大家打包，抬家具，忙得不亦乐乎。后来大家才知道，这位浓眉大眼、文质彬彬的小伙子就是生产部新入职的员工卜宏亮。
卜宏亮本科毕业1年，学的是自动化专业，目标是做技术研发，但公司招聘的职位是生产调试和装配。招聘时人事就告诉他，我们的研发人员都需要从生产一线干一段时间，能力达到了才可以从事研发工作。他不像有些应聘者，关心多久可以做研发，可以拿多少工资？卜宏亮朴实地说：“我现在还没有经验，希望公司给我这个机会，我会珍惜并且努力的”。就这样，卜宏亮成了生产部的一员，在生产线从事调试和装配工作。
在生产部，他很快就融入生产部团队，他为人谦逊，见到谁都很有礼貌地打招呼，他工作主动，经常主动向蔡经理请战，最后离开的总是蔡经理和他，他虚心向同事学习，技能很快得到提升，很快就成为生产部不可缺少的一员。他积极上进的表现，受到领导和同事的赏识。今年3月份春节刚过，他就被调到澳思泰的研发部，不到半年就成为一名技术研发人员。
在研发部，他目前的主要工作是协助售后部维修产品，一方面帮助售后部门解决技术问题，另一方面积累经验，对他来说也是新的开始。他在技术部刁经理的指导下，独自一人把这一工作开展起来。
在这里和大家分享他的一个小故事。人事部门每月都需要统计员工考勤，也就是统计好每个人的加班和出勤记录，并按照公司规定给员工核算加班工资，人事在考勤上查到了3月份卜宏亮有4.5天加班记录，但是他只交了一张1天的加班申请单，人事以为他忘记了，让他补办手续以便给他核算加班费。可是卜宏亮却说，我刚刚来研发部维修机器，周末来公司也是学习的，没有给公司创造什么价值，这个加班费不能算。如果今后我技术提升了，公司需要我来加班，我再按规定申请加班，这个月加班费就不要算了。
卜宏亮就是这样一个诚信朴实，谦逊低调，善于付出，踏踏实实的人，他也是我们科进-澳思泰员工的典型代表。俞总在员工会议上经常说到，我们科进-澳思泰是一个大家庭，每个员工都要像家人一样愿意相互付出。每个人的表现，领导都看在眼里，我们不会让老实人吃亏。只要大家肯付出，肯努力，我们这个大家庭就一定会越来越好。
